TIA正在领导多个表彰计划，以表彰会员和参与公司, 他们的员工和个人对TIA的成功做出了贡献. 我们的计划将鼓励和奖励TIA成员和参与者的参与和成就.
这包括公司, 他们在TIA标准小组(包括美国技术咨询小组)中的代表和个人, 技术项目(e世博网站首页和数据中心), 以及政府事务委员会的倡议.
我们的奖项和认可类别:
TIA明星奖
- 年度奖
- 对组织、代表和个人开放
- 认识到公司, 他们的代表和个人在一个历年对TIA有显著贡献
- 本署职员将于年内每月监察有关活动及累积积分. TIA的工作人员将在一月底或二月初与各委员会领导一起对潜在的TIA之星获得者进行评审. 得奖者将于本年度第一次董事会会议上公布, 以及, 在本年度的第一次相关委员会/项目会议上.
TIA成就奖
- 周期性的奖
- 对代表和个人开放
- 表彰公司代表和个人的重大成就和里程碑，对委员会或项目的整体成功做出了巨大贡献
- 这些由委员会/项目领导决定，并由TIA工作人员批准. TIA职员将提供奖状及认可通知书. 由于这个奖项是基于里程碑/成就的，并且由委员会/项目领导决定可以在任何时候授予.
长期认可奖
- 对代表和个人开放
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TIA的
- 表彰长期以来对TIA做出突出贡献的代表和个人, 包括在工作小组或委员会的领导角色
- TIA研究员由委员会/项目领导提名，并由TIA工作人员和TIA首席执行官批准. 任何人都可以提名一位TIA的候选人担任委员会/计划领导. TIA研究员的提名将于每年9月至10月开放. 得奖者将于本年度第一次董事会会议上公布, 以及, 在本年度的第一次相关委员会/项目会议上.
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TIA终身成就奖
- 表彰代表和个人长期以来对TIA的承诺和贡献
- 终身奖由委员会/项目领导或TIA领导推荐，并由TIA首席执行官批准. 每年9月至10月，积极获奖者将接受提名. 得奖者将于本年度第一次董事会会议上公布, 以及, 在本年度的第一次相关委员会/项目会议上. 他们也可以在一年中的任何时候因退休而触发，并将在批准后公布.
